1、如果你能证明你入职的公司和你签订劳动合同的公司不是一个，那公司构成欺诈，你可以申请合同无效，要求公司给予相应的经济补偿金。
    2、你提出辞职的话是没有经济补偿的，因为《劳动合同法》规定从2008年1月1日起用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，而2008年1月1日前的未签订书面劳动合同按照事实劳动关系处理，也就是说视为签订了劳动合同，不过你说你们公司签订合同后公司将合同统一保管并未发放给你们本人，这种视为未签订劳动合同，你们可以要求2月份到现在的双倍工资。
    合同到期未续签的，公司有一个月的时间来签订书面劳动合同，从第二个月按未签订书面劳动合同处理。