觅法网法律咨询——劳务派遣在无工作期间派遣公司每月是否要支付最低标准工资

问题

劳务派遣在无工作期间派遣公司每月是否要支付最低标准工资

我是劳务派遣人员，在用人单位工作满一年(2007/7--2008/7)，现在没有工作。我与劳务派遣单位订立的合同不知放在哪里，不清楚其具体内容了。
请问：我是否能享受《新劳动合同法》第58条规定，我是否有权利向劳务派遣单位争取每月的劳动报酬。

提问者：Rosalyn 8-28 16:51

回答

可以，这个和你合同在不在没有关系，这个是法律强制性规定的劳务派遣单位的义务，如果他不按照相应的规定支付你工资，你可以向当地的劳动监察大队举报或者提起劳动仲裁。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》
　　第五十八条　劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。
　　劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。

参考资料：
　　http://www.34law.com/lawfg/law/6/1188/law_253417383434.shtml

回答者：熊又球 8-28 17:45

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