新劳动合同法规定，企业不得以任何名义向劳动者收取押金，也不能约定除竞业禁止和保守商业秘密以外的其他任何形式的违约金，劳动者只要提前三十天通知就可解除劳动合同。所以你完全有权利要求返还押金。另外我国劳动法对女职工有特殊保护，企业不能在孕期，产期，哺乳期解除劳动合同，女职工享受不少于3个月的产假<有工资>,不得从事强度过大的体力劳动等。